夫婦円満マネー相談所

共働き夫婦のキャリア変更（転職・休職） お金の変化に夫婦でどう対応するか

はじめに

共働きのご夫婦にとって、お互いのキャリアは家庭の経済基盤の重要な要素です。しかし、人生には予測不能な変化が伴うものであり、転職や一時的な休職など、キャリアの転換期を迎える可能性は誰にでもあります。こうした変化は、収入や支出の構造に直接的な影響を与え、家計管理や将来設計において新たな課題を生じさせます。

特に、共働きで互いに忙しい日々を送るご夫婦にとって、キャリア変更に伴うお金の話し合いは、感情的になりやすく、関係が険悪になる原因となることも少なくありません。しかし、このような時期だからこそ、夫婦で真摯にお金の話をすることが、変化を乗り越え、より強固な信頼関係を築くための重要な機会となります。

この記事では、共働き夫婦がキャリア変更というライフイベントに直面した際に、お金の側面でどのように向き合い、建設的な話し合いを進めることができるのかについて、具体的なステップと心構えをご紹介します。

なぜキャリア変更とお金の話し合いは難しいのか

キャリア変更に関するお金の話し合いが難航しやすい背景には、いくつかの要因が考えられます。

第一に、収入の変動への不安です。転職による一時的な収入減や、休職による収入途絶は、家計の安定性に対する直接的な懸念となります。この漠然とした不安感が、冷静な話し合いを妨げることがあります。

第二に、将来の不確実性です。新しいキャリアでの成功や、休職期間後の見通しは必ずしも明確ではありません。この不確実性が、将来設計に関する話し合いを難しくします。

第三に、キャリア選択への価値観の違いです。キャリアは単なる収入を得る手段だけでなく、自己実現やライフスタイルにも深く関わるものです。一方がキャリアの追求を重視する一方で、もう一方が経済的な安定を優先するなど、価値観の違いがお金の話に影響を与えることがあります。

これらの要因が複雑に絡み合い、感情的な対立やコミュニケーションの行き違いを生じさせることがあります。

話し合いを始める前の準備

建設的な話し合いのために、まずは現状把握と情報整理から始めましょう。

1. お互いのキャリアの意向と理由の共有

   • なぜキャリア変更を検討しているのか、その動機や目指す姿を正直に共有します。お金の理由だけでなく、仕事内容、働く環境、将来の展望など、キャリア選択に関わる総合的な意向を理解し合うことが出発点となります。
   • 相手のキャリアに対するリスペクトを示す姿勢が大切です。

2. 現在の家計状況の正確な把握

   • 直近数ヶ月の収入、支出、貯蓄額、負債額などを正確に把握します。家計簿やアプリを活用し、具体的な数値を夫婦で共有できる状態にしてください。
   • 特に、固定費（住宅ローン、保険料、通信費など）と変動費（食費、娯楽費、交通費など）の内訳を明確にすることが重要です。

3. 変更に伴う具体的な影響のリストアップ

   • キャリア変更によって、収入がどのように変動するか（増減額、時期）、一時的に発生する可能性のある費用（引越し費用、資格取得費用、研修費用など）、利用可能な公的支援制度（失業保険、傷病手当金など）などを具体的にリストアップします。
   • 可能な範囲で、最も楽観的なシナリオ、最も悲観的なシナリオなど、複数のケースを想定しておくと、後のシミュレーションに役立ちます。

建設的な話し合いのステップ

準備が整ったら、具体的な話し合いに進みます。以下のステップを参考にしてください。

• ステップ1：互いの気持ちと懸念を正直に共有する

  • まずは、キャリア変更に対してお互いが感じていること（期待、不安、心配など）を率直に話します。相手の感情や懸念を否定せず、「〜と感じているのですね」のように、一度受け止める姿勢を大切にしてください。
  • 「収入が減るのが心配だ」「新しい環境でうまくやっていけるか不安だ」といった具体的な懸念を共有することで、問題の本質が見えやすくなります。

• ステップ2：キャリア変更による家計への具体的な影響をシミュレーションする

  • 準備段階でリストアップした情報をもとに、家計への具体的な影響を数値で示しながらシミュレーションします。例えば、「転職後半年間は収入が〇〇円減る見込みで、毎月の家計は〇〇円の赤字になる可能性がある」「休職期間中の生活費として、貯蓄から〇〇円の取り崩しが必要になる」といった具体的な数字を共有します。
  • 複数のシナリオを検討することで、リスクを冷静に評価できます。

• ステップ3：変化に対応するための具体的な対策をリストアップし、実行可能なものを選ぶ

  • シミュレーション結果に基づき、家計への影響を最小限に抑えるための具体的な対策を考えます。
    • 支出の見直し：削減できる変動費はないか、固定費の見直しは可能か。
    • 貯蓄・資産の活用：どの貯蓄を、どのくらいの期間取り崩すか。
    • 収入源の確保：副業、パート、公的支援など。
    • 必要な費用の工面方法：貯蓄、ローンなど。
  • リストアップした対策の中から、夫婦双方にとって納得感があり、実行可能なものを選び、具体的な行動計画を立てます。

• ステップ4：目標を共有し、合意点を見つける

  • キャリア変更の目的（例：スキルの向上、ワークライフバランスの改善）と、家計の目標（例：〇〇円の貯蓄を維持、〇〇年後までに家計を安定させる）を再確認し、両立するための合意点を探ります。
  • 意見が対立する場合は、なぜその考えに至るのか、その背景にある価値観や経験を共有し、互いの視点を理解しようと努めます。妥協点や代替案を共に考える姿勢が重要です。

• ステップ5：定期的な見直しと情報共有の約束

  • キャリア変更後の状況は常に変動する可能性があります。合意した計画通りに進んでいるか、予期せぬ問題が発生していないかなどを、定期的に（例：3ヶ月に一度）夫婦で話し合う機会を設けることを約束します。
  • 収入や支出に変化があった際には、その都度報告・共有するルールを決めておくと、後からの大きなずれを防ぐことができます。

話し合いを円滑に進めるためのヒント

• 話し合いの場と時間の確保: 忙しい中でも、落ち着いて話せる時間と場所を確保します。夕食後や週末など、夫婦ともにリラックスできるタイミングを選ぶと良いでしょう。
• 感情的にならないための心構え: 事実や数字に基づいた話し合いを心がけます。感情的な言葉が出そうになったら一呼吸置き、自分の気持ちを「私は〜と感じる」と主語を自分にして伝えるなど、相手を非難するような表現を避ける工夫をします。
• 外部リソースの活用検討: 夫婦だけでの話し合いが難しい場合は、ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談することも有効です。第三者の視点や専門的な知識が、冷静な判断や具体的な計画立案に役立つことがあります。
• 肯定的な姿勢を保つ: キャリア変更を決断したパートナーへの応援や、共に乗り越えようという肯定的な姿勢は、話し合い全体の雰囲気を良くし、前向きな解決へと繋がります。

事例紹介

事例1：夫が収入が一時的に減る転職を決意 共働きのAさん夫婦。夫がキャリアアップのため、現職より年収が一時的に下がるが将来性のある会社への転職を決断。妻は家計への不安を感じたが、夫のキャリアへの思いを尊重し、夫婦で現状の家計を徹底的に分析。無駄な支出を洗い出し、変動費を〇〇円削減する目標を設定しました。また、夫の給与が回復するまでの期間、妻の収入をメインにすることに合意。転職後の収入に合わせて定期的に家計を見直し、互いの努力を認め合うことで、困難な時期を乗り越え、以前より互いを尊重し合う関係になりました。

事例2：妻がスキルアップのため半年間の休職 共働きのBさん夫婦。妻が新たな分野のスキル習得のため、給与が出ない形で半年間休職することを希望しました。夫は当初、家計が不安定になることを懸念しましたが、妻が具体的に「必要な生活費」「利用できる公的支援」「休職後のキャリアプラン」を提示し、真剣に話し合った結果、夫は賛成。休職期間中の具体的な資金計画（貯蓄の取り崩し額、毎月の生活費の目安など）を夫婦で共有し、定期的に家計状況を確認する機会を設けました。妻は安心して学びに取り組み、夫は妻の挑戦を応援することで、お互いの成長を支え合う関係を深めました。

まとめ

夫婦どちらかのキャリア変更は、家計にとって大きな転換点となりますが、同時に夫婦関係を深める機会でもあります。不安や懸念から目を背けず、準備を怠らず、そして何よりお互いを尊重しながら具体的な話し合いを進めることが重要です。

キャリアは一人で築くものではなく、夫婦で支え合い、共に歩むものです。お金の話を通じて、お互いの価値観や将来への思いを深く理解し、変化を前向きに乗り越える計画を立ててください。この経験は、きっと夫婦の絆をより強くし、将来どんな困難に直面しても共に解決していく自信へと繋がるはずです。